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我在制造业管理岗干了一辈子,制造业利润率之低外人难以想象,哪
发布时间:2021-11-14 00:09 来源:未知
html模版我在制造业管理岗干了一辈子,制造业利润率之低外人难以想象,哪有钱涨工资?

【本文来自《我是浙江民营工厂的管理人员,这些年招工一步步往西走,现在基本找不到新人了》评论区,标题为小编添加】

这些年,制造业招工越来越难,年轻人越来越不愿意到制造业企业打工,难道真的是企业太黑了吗,给工人的待遇太低?

正好,我也是企业的管理者,而且几乎在企业的管理岗位上干了一辈子。国有企业??央企干过,现在在民营制造业企业。

一般来讲,企业给的员工工资福利待遇的高低好坏,要看企业的盈利能力。盈利能力强的企业,给员工的工资福利待遇就相对高一些,盈利能力差的企业,给员工的工资待遇就相对低一些。

因而相对来说国内目前称之为高技术企业(在国际产业链上,实际上是处于中高端,甚至不过是是中端的企业,而在价值链上的位置则无一例外的是出于中低端,甚至是低端),则相对高一些。

能够在特定岗位上独立完成工作、到手的工资基本上都在7000元以上(以标准二线城市为例,不算加班收入)。

在福利上,则基本上是严格按照国家规定,交齐五险一金。如果具有一定的独立解决工艺、技术问题的员工,则基本上是在万元以上。

但是能够那到7000元工资的,大专毕业至少要有三年级以上的工作经验。国内称之为中端企业的,则基本工资收入则相对要少不少。

实际到手工资虽然大部分也与“高技术企业”差不太多,但那主要是靠加班加点的,所谓绩效工资来实现的。

这个工资收入水平,与大多数的服务业收入相比,看起来有些偏低,而且制造业企业管理严格。从劳动纪律,到工艺要求都有着严格的规范要求,一些企业甚至连工具的摆放,都有着严格的定置管理。

这样看起来,制造业企业,尤其是私人企业似乎是够黑的了,其实完全不然。

制造业企业劳动力工薪收入整体偏低,实际上是由国家政策决定的。较长时间以来,在国民经济一次分配中,一直是严重的向服务业倾斜。

我们国家最赚钱的首推烟草专卖,其次是金融业;前几年,还有房地产业。就连发供电行业,也是发电的远不如卖电的(供电企业)。

再次是广泛存在于服务业中的投机性企业。毕竟,制造业投资大,固定资产占比高、建设周期长,很难搞投机,得不偿失,当然骗子例外,就像烧水就能开的汽车。所以高管年薪动辄上千万的,不是金融业的,就是垄断企业的。

而制造业的利润率之低,恐怕是局外人难以想象的。中低端制造业,尤其是将工业,平均利润率低于5%。一些生产大宗商品的制造业、加工业甚至达到2%以下。在这样的利润率水平下,增加员工工资和福利待遇,几乎是不可能的。

实际上,大部分,甚至绝大部分中端、中低端制造业、劳动密集型加工业,以及相当一部分没有拿到国家政策补贴的“高端”制造业,都挣扎在死亡线附近。别说给工人涨工资,即使在维持当前的成本开支条件下活下来,都极为艰难。

当然制造业的困难,并不是要求年轻人放弃自身利益,投身制造业的理由。实际上,当代年轻人投身制造业之外的其他行业的收入看似较高,实际上从较长时间看,并不高,甚至还比不过制造业。

制造业之外的其他行业,一般要求的职业技能并不高,甚至不要求有什么专业的职业技能和专业经验。比如前一段非常有吸引力的“校外教育培训”,就既不要求具有教师的职业经历,也不要求具有什么专业资质,只有有一定学历,能说会道,利来w66首页认定AG发财网,就能入职,而且收入还蛮高的。

至于是不是真的能行,只有天知道。再比如当下较为趋之若鹜的一线城市机场的保安等后勤服务人员,刚入职的新人收入也非常高,待遇也很好。但是,这样的工作基本上是吃青春饭,而且很难有上升空间。除了能够走上行政领导岗位的极少数人,干一辈子的收入u而就是这个水平了。

而制造业不同之处在于,制造业的工人,随着工作经验的累积,其技术水平、工艺水平会不断增长,年龄越大越值钱。目前活跃在一线的老工艺师傅,虽然学历不高,但月薪无一不在一万元以上。

当今的年轻人,而且不只是年轻人,整个社会都处于一种急功近利的氛围下,甚至是投机的氛围之中,未来恐怕要有苦头吃了。当整个社会前期积累的社会财富消耗一空的时候,恐怕不是走向全民富裕,而是走向了全民过紧日子。

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